MUA31

DE MATCH MAGAZINE UNIVERSITEIT ANTWERPEN 31.2019 31 “ Als student koos ik voor socio- logie en ontwikkelingsstudies, vanuit een maatschappelij- ke interesse en de wil om me in te zetten voor een meer rechtvaardige wereld.” Inge Wagemakers was een tijdje assistent aan het Instituut voor Ontwikkelingsbeleid, waar ze onderzoek deed naar lokaal bestuur in Kinshasa. “Na mijn doctoraat wilde ik met meer concrete zaken aan de slag gaan en de impact van mijn werk meer zien. Samen met mijn partner – een journalist – maakte ik reportages rond gelijke onderwijskansen, inclusie en handicap. Ons laatste wapenfeit samen was de reportage Mercy Killing over kinderen met een beperking in Oeganda, die “ Tijdens mijn doctoraat leerde ik bestaande zienswijzen fun- damenteel in vraag te stellen en nieuwe alternatieven te bedenken. Dat ging ik nadien toepassen in innovatie- en transformatieprojecten, eerst in de industrie, daarna vanuit een eigen consultingbedrijfje.” Al snel werd Joris Van Droogenbroeck geïn- spireerd om een sociale onderneming op te starten. “Een thema dat me erg bezighoudt, is de mismatch op de arbeidsmarkt. Die leidt tot veel onbenut talent. De alsmaar grotere vraag van organisaties naar werkervaring leidt op de arbeidsmarkt tot een catch 22: geen job zonder ervaring, geen ervaring zon- der job.” Met Co-Vibes biedt Joris hierop een groot hart groei voor jongeren, een meer rechtvaardige wereld. Ze willen actief bijdragen aan een fijne jeugd, een mooie toekomst, en werken mee aan de uitbouw van een gedegen beleid. De jeugd empoweren, daar draait het om! TEKST SABINE MOUS zo gestigmatiseerd worden dat hun leven ervan afhangt.” Momenteel werkt Inge op het Departement Onderwijs en Vorming als beleidsondersteuner rond het M-decreet en inclusief onderwijs. “In deze job kan ik inhou- delijk onderbouwd en toekomstgericht mee bouwen aan het beleid, het perfecte evenwicht tussen onderzoek en concrete actie. Daar ga ik elke dag graag voor aan de slag.” Inge Wagemakers • 35 jaar • Master sociologie (2005), Doctor of Development Studies (2014) antwoord via het unieke talentincubatietraject. “Hoogopgeleide jongeren werken zes maanden op projecten voor klanten en aan de uitbouw van onze start-up. We helpen daarbij hun talenten ontdekken, ontplooien en inzetten, en combineren zo verfrissende en kwalitatieve resultaten naar bedrijven met een duurzame, persoonlijke groei voor de jongeren.” JorisVan Droogenbroeck • 40 jaar • Master chemie (2000), doctor in de kwantumchemie (2004) • www.co-vibes.com