MUA31

HET DUO 20 MAGAZINE UNIVERSITEIT ANTWERPEN 31.2019 D e cijfers van Duo for a Job zijn indrukwekkend: op een jaar tijd vond de helft van de deelnemende jon- gerenmet eenmigratieachtergrond een vaste baan en volgt nog eens een vijfde een stage of beroepsopleiding naar keuze. Een halfjaar later heeft 60% een baan, en heeft dik 90% onder hen meer zelfvertrouwen, een goede kijk op de kanalen die naar werk leiden, en een groeiend netwerk. Het lijken utopische cijfers, want in Europa scoort de Belgische arbeidsmarkt erg slecht op het vlak van tewerkstelling van jongeren met migratiewortels. En toch kloppen ze, maar dan wel uitsluitend voor die jongeren die de afgelopen vijf jaar in zee zijn gegaan met Duo for a Job. Die jonge, van oorsprong Brusselse organisatie koppelt werkzoekende jongeren tussen 18 en 33 jaar – zowel nieuw- komers als Belgen met een migratieachter- grond – aan een ervaren mentor van boven de 50. In vergelijking met Actiris, de Brusselse VDAB, liggen de jobkansen via Duo for a Job 1,5 keer hoger. Een halfjaar lang hebben mentor en mentee wekelijks contact, begeleid door Duo for a Job. “Het traject is dus allesbehalve vrijblij- vend”, benadrukt Carlos Rovzar, alumnus toegepaste economische wetenschappen, die de Antwerpse tak van de organisatie leidt. “De mentoren zijn vrijwilligers, maar krijgen Duo for a Job helpt jongeren aan de slag” “ De jonge vzw Duo for a Job slaagt er via mentoren in om de jobkansen van jongerenmet eenmigratieachtergrond significant te vergroten. Een traject dat UAntwerpen graag wil steunen. “Onze alumni, emeriti en collega’s hebben veel ervaring in de aanbieding.” TEKST JELLE HENNEMAN FOTO’S JESSE WILLEMS