MUA25

38 MAGAZINE UNIVERSITEIT ANTWERPEN 25.2017 DOSSIER DIAMANT naar buiten kan brengen. Bij Rosy Blue ben ik verantwoordelijk voor het uitbouwen van het internationale duurzaamheidsbeleid, het communicatiebeleid en de stakeholderre- laties. In 2005 heeft Rosy Blue samen met onder meer De Beers, Cartier en Rio Tinto de Responsible Jewellery Council opgericht, een non-profitorganisatie die een internationale standaard promoot voor transparantie en verantwoorde praktijken in de diamantsec- tor. Het is mijn taak ervoor te zorgen dat die ethische normen worden geïmplementeerd, maar ook worden gedragen door alle werkne- mers wereldwijd. Daarvoor hebben we onder meer een nieuwsbrief, socialemediakanalen en een dynamisch extranet met actuele info.” Reputatie Beide vrouwen vinden de diamantsector een aantrekkelijke werkgever. “Hier weggaan is moeilijk”, vindt Trissia. “Ik werkmet zo’n boei- end divers publiek, en bovendien is diamant een erg plezierig product. Samen met mijn twee zussen startte ik trouwens een eigen diamantjuwelenbedrijfje stavrossisters.com . Ik ben als kind in de diamantsector opgegroeid en ben er echt fier op dat Antwerpen internatio- naal hét diamanthandelscentrum is. Bij AWDC strevenwe er ook naar die positie te behouden.” “De media doen de sector vaak geen recht aan”, vindt Valerie. “Er wordt dan gefocust op de glitter en glamour, en diamantairs worden al te vaak afgeschilderd als oplich- ters, terwijl er geen enkele sector is waar de beroepsethiek zo sterk speelt en de normen zo hoog worden gelegd.” “Het duurt één dag om je reputatie kwijt te spelen, maar twintig jaar om ze weer op te B ij Trissia Stavropoulos was de stap naar de diamantsector een evidentie, met een vader als diamantair. Tijdens haar studie volgde ze al diamantoplei- dingen bij HRD Antwerp, waaronder Diamond Grading & Sorting. “Ik dacht: je weet maar nooit. Toen ik afstudeerde, kwam er een plek als jurist vrij bij de sectorfederatie Antwerp World Diamond Centre (AWDC) en ik kreeg de job. Ik kende die wereld al goed dank- zij mijn vader. Als juriste bied ik juridische ondersteuning aan de verschillende interne departementen, maar het leukste aan mijn job vind ik het ontwikkelen van initiatieven om ervoor te zorgen dat Antwerpen het transpa- rantste diamanthandelscentrum is en blijft. We hebben een compliance helpdesk waarbij we diamantairs op dagelijkse basis onder- steunen: we geven hen opleidingen en ont- wikkelen tools die hen helpen de wetgeving beter en efficiënter na te leven.” Valerie Michel kwam in de diamantsector terecht dankzij haar masterproef over de positionering van high-end producten. Ze werkt nu als manager Corporate Affairs voor Rosy Blue, een gerenommeerd internationaal diamantbedrijf met meer dan 4000 werkne- mers, actief in 13 landen. Aantrekkelijke werkgever “Ik koos tijdens mijn masteropleiding heel bewust voor Corporate Communication. De waarde van een goede interne communi- catie is niet te onderschatten. Een bood- schap moet binnenin léven vooraleer je ze Vrouwen op de bres voor diamant De diamantsector een mannenwereld? Ja, maar er werken ook heel wat vrouwen in toonaangevende functies. Alumnae Valerie Michel (communi- catiewetenschappen) en Trissia Stavropoulos (rechten) staan er al geruime tijd hun mannetje.