MUA25

IN DIALOOG MAGAZINE UNIVERSITEIT ANTWERPEN 25.2017 3 D at we onze studenten geregeld aan een examen onderwerpen, behoort tot het DNA van een universiteit. Maar ook de universi- teiten en hogescholen zelf worden geregeld op de rooster gelegd, en terecht. Dat gebeurde in 2016 en 2017 in het kader van de instellingsreviews. Externe commissies voerden talloze gespreken met beleidsmensen, professoren, studenten, alumni en vertegenwoordigers van het werkveld. Zo vormden ze zich een gefundeerd beeld van de kwaliteit van het onderwijsbeleid in het Vlaamse hoger onderwijs. UAntwerpen kreeg over de hele lijn een bijzon- der positieve eindbeoordeling. Dat betekent dat de Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie (NVAO) onze universiteit het vertrouwen schenkt om onze opleidingen de komende jaren zelf door te lichten. De commissie looft de lange traditie en de hoge kwaliteit van onze kwaliteitszorg, in combinatie met een laagdrempeligheid en een prima begeleiding van de studenten. Als er ergens in de organisatie een probleem wordt gesignaleerd, wordt het daad­ werkelijk aangepakt. Er is ook lof voor de strategische beleidsthema’s die we naar voor schuiven, waarbij de commissie vraagt om die thema’s nog sneller concreet te maken. Die raad hebben we al ter harte genomen, want er werden al meteen extra middelen vrijgemaakt om nog meer te kunnen focussen op thema’s zoals duurzaamheid en diversiteit. Uit naam van UAntwerpen wens ik iedereen een vlotte start, want ook al ben je al even weg van de universiteit, september is toch voor iedereen telkens weer een beetje het begin van iets nieuws. Wat leert UAntwerpen uit de instellingsreview? Herman Van Goethem: An Van Osselaer: All institutions within Flemishhigher education underwent thorough screening during the first institutional review. UAntwerp obtained a positive overall assessment. The commission praised our university’s high quality stand- ards and good student support. It advised UAntwerp to focus more closely on specific strategic policy areas such as sustaina- bility and diversity. Funds have now been earmarked for exactly that purpose. E An Van Osselaer Handelsingenieur in de beleidsinformatica (1999). Werkt als businessconsultant bij Cure4 (Nederland). Herman Van Goethem Rector UAntwerpen