Making Mutsaard

BIJLAGE BIJLAGE Ruimtelijk Masterplan Mutsaardcampus Antwerpen plusoffice architects + OMGEVING 191 190 B.2 Onderzoek Personeelscluster AP uit het masterplan... Ateliers Ateliers Ateliers personeelscluster luifel centrale hart van de campus epicentrum In deze bijkomende studie onderzoeken we of de voorg- estelde personeelscluster uit het masterplan een haal- baar scenario is en zich kan inschrijven in de werking van de academie. Het samenbrengen van het personeel van zowel de UA als de AP in de gebouwen van het voormalige bureel van weldadigheid heeft drie grote voordelen. Ten eerste worden op die manier de resterende ruimtes die beter geschikt zijn voor het organiseren van studio’s en ateliers gemaximaliseerd. Ten tweede heeft de gebouwenclus- ter een eigen toegang vanaf de straat. Zo kunnen de werkingen van de UA en AP een eigen adres krijgen aan de straat. Ten derde geloven we dat de symbolische geste van het samenbrengen van de UA en AP op organisa- torisch niveau een samenwerking en kruisbestuiving tussen de instituten kan bevorderen. We merken echter ook dat er een aantal bezorgdheden zijn omtrend deze verhuis. Een eerste bezorgdheid uit zich in het feit dat de verhuis van de verschillende kantoren en vergaderlokalen naar één centrale cluster gevolgen heeft voor de relatie tussen met de rest van de campus. Waar deze ruimtes nu mee deel uitmaken van het natu- urlijke parcours van de studenten doorheen de campus, zijn ze gemakkelijk bereikbaar en toegankelijk, wat we nu dreigen te verliezen. Dit moet echter genuanceerd worden. Ten eerste verschuift het ‘epicentrum’ van de academie meer naar het binnenplein van waaruit de ateliers, het centrale kloppende hart, de fietsenstalling en ... het centrale onthaal -met de personeelsruimtes erachter- toegankelijk zijn. Dit kan verder architectur- aal vormgegeven worden met een luifel die de centrale inkommet de onthaalbalie verbindt. Daarnaast lijkt het gebouw dat momenteel de opleiding Conservatie & Restauratie van de UA huisvest, erg gesloten. Door de waardevolle objecten die hier bewaard en beheerd worden, heeft ze een strenger veiligheidsregime dan de rest van de campus. De deuren en ramen die uitgeven op het binnenplein zijn dan ook permanent gesloten. Een meer open programma -zoals de personeelsclus- ter- zal opnieuw een interessante wisselwerking kunnen faciliteren tussen dit gebouw, de straat en de rest van de campus. Een tweede bezorgdheid is dat de ruimtes niet voldo- ende geschikt zijn om de verschillende personeelsruim- tes te huisvesten. Om hier een beter beeld van te krijgen hebben we de gevraagde ruimtes ingetekend in plan en axonometrie. Het plan is op de twee verdiepen opgebouwd rond een centrale personeelsruimte, met postvakjes, een salon, kitchenette, een grote vergader/lunchtafel, ... Dit is de ontmoetingsplek voor het personeel, de docenten, direc- teur, ICT, opleidingshoofden. De ruimtes zijn erg ruim, hoog en goed verlicht. Daarrond zijn de afzonderlijke kantoorruimtes geschikt. Op het gelijkvloerse niveau bevinden zich de kantoren die gemakkelijk bereikbaar moeten zijn. Hier zit het onthaal, de onderzoekers, de cel onderwijs, het kantoor van de directeur en het onthaal van DKO. Een extra trappenkoker verbindt de gelijkvloers met het verdiep. Hier zit de studentenbege- leiding, weg van het zicht, maar toch dicht bij de ingang. Maar ook de back-office van het studentensecretariaat en het secretariaat van DKO. En tot slot ook cel financiën en personeelsadministratie. F L E X M A K E R S P A C E E X P O & W O R K S H O P M O D E L B O U W A T E L I E R A R / I A - M U S E U M T U I N - E X P O E X P O F O Y E R F L E X - M U T S A A R D S T R A A T - - A M B T M A N S T R A A T - - S T A D S W A A G - - M U T S A A R D P L E I N - - lastig portret - B I J Z O N D E R O N D E R Z O E K V R I J E G R A F I E K K E R A M I E K & C A F E T E R I A F L E X - C E N T R A A L B I N N E N P L E I N - F O Y E R F O Y E R - B L I N D E S T R A A T - - V E N U S S T R A A T - B E E L D H O U W K U N S T - Papa Jos - - S T A D S C A M P U S U A - uit het masterplan... Ateliers Ateliers Ateliers personeelscluster luifel centrale hart van de campus epicentrum In deze bijkomende studie onderzoeken we of de voorg- estelde personeelscluster uit het masterplan een haal- baar scenario is en zich kan inschrijven i de werking van de academie. Het samenbrengen van het personeel van zowel de UA als de AP in de gebouwen van het voormalige bureel van weldadigheid heeft drie grote voordelen. Ten eerste worden op die manier de resterende ruimtes die beter geschikt zijn voor het organiseren van studio’s en ateliers gemaximaliseerd. Ten twe de heeft de gebouwenclus- ter een eigen toegang v naf de straat. Zo kunnen d werkingen van de UA en AP een eig adres krijg n aan de straat. Ten derde geloven we dat de sy bolische geste van het samenbrengen van de UA en AP op organisa- torisch niveau een samenwerking en kruisbestuiving tussen de instituten kan bevorderen. We merken echter ook dat er een aantal bezorgdheden zijn omtrend deze verhuis. Een eerste bezorgdheid uit zich in het feit dat de verhuis van e verschillende kantoren en vergaderlokalen naar één centrale cluster gevolgen heeft voor de relatie tussen met de rest van de campus. Waar deze ruimtes nu mee deel uitmaken van h t natu- urlijke parcours van de studenten doorheen de campus, zijn ze gemakkelijk bereikbaar en toegankelijk, wat we nu dreigen te verliezen. Dit moet echter genuanceerd worden. Ten eerste verschuift het ‘epicentrum’ van de academie meer naar het binnenplein van waaruit de ateliers, het centrale kloppende hart, de fietsenstalling en ... het centrale onthaal -met de personeelsruimtes erachter- toegankelijk zijn. Dit k v rder architectur- aal vormgegeven worden m t en luifel i de c ntrale inkommet de onthaalbalie verbindt. Daarnaast lijkt het gebouw dat momenteel de opl iding Co servatie & Restaurati van de UA huisvest, erg gesloten. Door de waardevolle objecten die hier bewaard en beheerd worden, heeft ze een strenger veiligheidsregime dan de rest van de campus. De deuren en ramen die uitgeven op het binnenplein zijn dan ook permanent gesloten. Een meer open programma -zoals de personeelsclus- ter- zal opnieuw een interessante wisselwerking kunnen faciliteren tussen dit gebouw, de straat en de rest van de campus. Een tweede bezorgdheid is dat de ruimtes niet voldo- ende geschikt zijn om de verschill nde personeelsruim- tes te huisvesten. Om hier een beter beeld van te krijgen hebben we de gevraagde ruimtes ingetekend in plan en axonometrie. Het plan is op de twee verdiepen opgebouwd rond een centrale personeelsruimte, met postvakjes, een salon, kitchenette, een grote vergader/lunchtafel, ... Dit is de ontmoetingsplek voor het personeel, de docenten, direc- teur, ICT, opleidingshoofden. De ruimtes zijn erg ruim, hoog en goed verlicht. D arrond z jn de afzonderlijke kantoorruimtes geschikt. Op h t gelijkvloerse niv au b vi den zich de kantoren die gemakkelijk bereikbaar moeten zijn. Hier zit het onthaal, de onderzoekers, de cel onderwijs, het kantoor van de directeur en het onthaal van DKO. Een extra trappenkoker verbindt de gelijkvloers met het verdiep. Hier zit de studentenbege- leiding, weg van het zicht, maar toch dicht bij de ingang. Maar ook de back-office van het studentensecretariaat e het secretariaat van DKO. En tot slot ook cel financiën en person elsadministratie. F L E X M A K E R S P A C E E X P O & W O R K S H O P M O D E L B O U W A T E L I E R A R / I A - M U S E U M T U I N - E X P O E X P O F O Y E R F L E X - M U T S A A R D S T R A A T - - A M B T M A N S T R A A T - - S T A D S W A A G - - M U T S A A R D P L E I N - - lastig portret - B I J Z O N D E R O N D E R Z O E K V R I J E G R A F I E K K E R A M I E K & C A F E T E R I A F L E X - C E N T R A A L B I N N E N P L E I N - F O Y E R F O Y E R - B L I N D E S T R A A T - - V E N U S S T R A A T - B E E L D H O U W K U N S T - Papa Jos - - S T A D S C A M P U S U A -